Background image

МЫ ОТКРЫВАЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ В УФЕ
в сентябре начинает работу офис в Уфе

Частная социальная служба ООО "МИЛОСЕРДИЕ.ПРО"

Екатеринбург -  8 (343) 271-21-61

Пермь -  8 (342) 202-03-52

Челябинск -  8 (351) 223-32-41

Уфа - 8 (343) 294-39-01



Договор на подбор персонала

Мы предоставляем возможность сэкономить Клиентам на услугах по уходу, предоставляя новых сотрудников для работы по договору по подбору персонала.

Основной формой работы для нас является оказание услуг от своего лица, то есть мы несем полную ответственность за работу наших сотрудников. Но так как сотрудники являются лицом нашей компании, мы тщательно отбираем и проверяем новых кандидатов. 

Одним из этапов отбора кандидатов на должность специалиста по уходу в нашей компании является наличие рекомендаций, полученных нами лично от людей, с которыми они работали.  Поэтому до того, как принять сотрудника в штат, мы предоставляем им возможность проявить свой профессионализм на реальном заказе. Именно поэтому у наших Клиентов возникает возможность получить услуги по договору подбора персонала по более низкой цене, чем наш прайс. 

Особенность оказания услуг по договору подбора персонала в том, что наша обязанность - качественно провести отбор. А все трудовые отношения с подобранным работником полностью регулируются Вами самостоятельно (контроль явок по графику, качества выполнения функционала, отпуск на период болезни и т.д.).

Основное преимущество при работе по договору подбора - низкая стоимость услуг. Основной недостаток - все возникающие проблемы с Работником Вам придется решать самостоятельно. Тем не менее, это тоже вариант организации ухода за близкими людьми.

Все сотрудники, которых мы предоставляем по договору подбора персонала, прошли два этапа отбора:

1) Собеседование с профессиональным психологом, во время которого выявляется предрасположенность кандидата выполнять работу по уходу за людьми, имеющими физические и психические ограничения. Так же определяются личностные характеристики, уровень заинтересованности в данной работе, прогнозируется успешность в данном виде деятельности.

2) Обязательным этапом отбора является проверка документов: документ, удостоверяющий личность, документы об образовании, медцинская книжка либо результаты медицинской экспертизы с заключением соответсвующих врачей и результатами анализов исключающими ВИЧ, Сифилис, патологии легких и другие заболевания, являющиеся ограничениями для работы с людьми. 

В областных городах, где нет координаторов персонала на постоянной основе, мы работаем только по договору подбора. О возможности получить услуги по договору подбора в городах присутсвия наших представительств уточняйте у наших менеджеров по телефонам, указанным на сайте. 

 Вы можете скачать наш договор и ознакомиться с условиями подбора: 

dog_offerty_podbor.pdf
Договор публичной оферты на подбор персонала
pril1_zayavka_na_podbor.pdf
Приложение1 Заявка на подбор персонала